| 5月16日出発、体験・交流型スウェーデン福祉視察ツアー |
| 2010年2月16日(火曜日) 00:00 | |||||
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スウェーデンの「自立を支えるケア」、4つの秘密を学ぶツアー！ 現場訪問はもちろん、スウェーデンのケアスタッフや専門職によるワークショップによる体験と交流を通して、「自立を支える」というスウェーデンのケアの真髄を学ぶツアーです。 その４つの秘密とは？ １．個別ケア
「特別なたった一人の存在である」という概念に基づいた「個別ケア」をご覧頂きます。
人にはそれぞれ、その人だけが持つ固有の感性、体、歴史があります。これは、世界中のどこを探しても二つと同じものはなく、何にも代えがたい唯一のものです。「自分にとって自分が大事な存在であるように、彼・彼女もまた彼ら自身にとって特別なたった一人の存在である」。概念としては理解できるこの言葉を、スウェーデンの高齢者ケアの現場では、「ケアに反映されるもの」としてご覧いただくことができるでしょう。 高齢者の生活の質を高めるために｢高齢者の尊厳を守る｣というテーマを学びます。 ケアの重度化を予防する為の｢福祉用具の活用｣を学びます。 スウェーデンでは、くしやブラシなど身の回りの小さなものから、歩行器や介助用リフトなどの大きなものまで、たくさんの種類の福祉用具が活用されています。また、小型の緊急アラームや、認知症の方でも理解しやすい電話やスケジュールボードなどIT福祉用具も普及しています。「できる限り自分のことは自分で」という概念は高齢者自身とケアスタッフの共通認識であり、高齢者の自尊心を守り、ケアの重度化を予防しているのです。この福祉用具の活用に重要な役割を果たしているのが、作業療法士、理学療法士のリハビリテーションスタッフです。福祉用具が必要となった高齢者に、適切な用具の選定から、使い方のレクチャーまで、その方の生活に浸透するように切れ目ないサポートを行います。同時に、福祉用具の活用はケアスタッフの健康を守り、安心して仕事が続けられる環境を提供する役割も担っています。 ４．スタッフの幸せ～労働環境、教育～
「人間らしいケア」を生み出すベースは、ケアをする側が「人間らしい労働環境でケアしているかどうか」にかかっていると言っても過言ではありません。ケアスタッフ自身が自分の人生に満足し、仕事に誇りと責任を持ち、向上心を持ちながら仕事を楽しむためには、心身の健康が守られ、成長を実感できるような職場を整える事が必要です。自分の存在を真に大切に思える事が、高齢者の方々をその個性ごとサポートしていく余裕とケアの豊かさにつながっていきます。また、スタッフの環境を整える一方で、効率的なケアサービスの提供を行うという運営方法にもスウェーデンならではの工夫が見られます。 ●施設マネージャーによるスタッフの労働環境や教育についてのレクチャー受講、スウェーデンのスタッフとのディスカッション。 ●シルヴィアシスターによる「ソフト・ティッシュー・マッサージ」のワークショップ。 ツアーの詳細と申し込みは、添付の資料をご覧ください。
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